l’ordine civile - anno I - n. 11 - 1 dicembre 1959

pag. 20 program·matori e razionalizzatori del lavoro che ·potrebbero favorire la maggior.e regolarità ed efJicienza d·el lavoro. Per quanto riguarda la co.Uaborazione ed il rispetto del– le •per,sonalità bisogna fare riferimento a 1 l carattere ed alla moralità degli individui. Il carattere degli italiani, anche per influenza dell'am– biente ,di formazione, ,è spesso diffiden:te ( e quindi poco incline ailla -collaboraz.ione e fiducia), spesso avido di affer– mazione personale .da conS'eguirsi con qua 1 lsiasi mezzo, quasi sempre superficiale nell'affrontare i prO'blemi e le respon– sabilità. La moralità, per la fo.i-z.a del Cattolicesim,o e della tra– dizione formatasi nei secoli, ·pare discreta, ma tende a mani– festarsi negli uomini o in ·grado veramente elevato o v,eramente scadente: purtroppo questi ultimi riescono spesso ad impos– sessarsi ·d•ei posti di responsabilità nell'organizzazione indu– striale e •la 101·0 influenza e le loro impostazioni esclusiva– mente pro 1 duttivistiche ed il loro spirito di tirannelli sono di ma,ggior ·peso. C) :Credo indubbio che, fra le molteplici proposte, do– vrebbero innanzi lutto ·essere ·propugnati i seguenti due at– teg.gi ,amenti: da parte degli ambienti direzionali dare fiducia, e quindi possibilità di azione, ad uomini sensibi,li ai problemi organizzativi e capaci di promuovere l'applicazione; da parte dei dipendenti ( e particolarm,ente quelli a eui sono affidati compiti organizzativi) raggiungere la coscienz•a delle respon– sabilità che a 1 d ognuno ,spettano e la forza morale di adempie– re ed ·esse allorquan.do si sono acoettate. Ritengo inter-essante riportare a conclusione di queste \ mie note, a semplice titolo di documentazione, il sunto di ,al– cune del.le ·osservazioni fatte da un gruppo di tecnici deH'indu– stria siderurgica tedesca dopo un perio·do di visite e ·di ri– cerche sull'organizzazione industriale degli stabilimenti side- l'ordine civile rurgici americani ( La metallurgia italiana, n. 9, 1959): « L'industria amerieana pr-esenta condizioni più favore– voli per quanto eoncerne materie prime, estensione del mer– cato e·cc., ma la supremazia complessiva è troppo grande perchè si possa spiegare solo in base alle suddette influenze. Le attrezz.ature ,di esercizio sono note in forma uguale o analoga anche in Germania. Tuttavia -l'applicazione è di– v,ersa e vi si riscontra una maggiore efficienza del lavoro. La spiegazione di ciò dovrebbe essere riassumibile nelle seguenti oaratteristiche della m·enta1ità americana: 1) si riconosce la ·grande importanza dei servizi « taff » ( Economia dei tem·pi, Programmazione della produzione, Contabilità, Servizio metallur.gico, Servizio nuovi impianti) •e li si mette in condizioni di lavorare razionalmente e di for– nire alla Di~ezione ha-si sièure ·per le sue 1decisioni. 2) Si riconosce l'opportunità 1 dt informare lia tampa, e sopratutto i dipendenti della vita dello stabilimento. 3) Si considera importante l'istruzione e lo sviluppo ulteriore del'le maestranze : il sistema delle promozioni per– mette una maggiore possibilità. di salire per i capaci. 4) ,C'è maggiore -coscienza della pro·pria personalità e m·aggior rispetto della libertà ed opinione personale. 5) Si tende verso una •buo·na collaborazione: ad e em– pio nelle -discussi•oni si tende a riscontrare e discutere 1 a par– te positiva delle proposte senza tentare di far prevalere la propria op1n1one. 6) Sembra riconosciuto che un sovraccarico di lavoro d•etermini ,a lungo andare una diminuzione del rendimento del lavoro e perciò rion si lavora a_ss-aia lungo, :ma intensa– mente ». Grato d,ell'ospita!ità PIETRO DALLA TOJtRE MONTE DEI PASCHI DI SIENA ISTITUTO DI CREDITO DI DIRITTO PUBBLICO F O N D I P A T R I M O N I A L I L. 6.;,59.520.778 Fondato nel 1624 • Tutte le operazioni di BANCA E CAMBIO CRElJITO FONDIARIO CREDITO -AGRARIO Corrispondenti in tutto il mondo DIREZIONE GENERALE: S I E N A Filiali: ToscANA - CAMPANIA - EMILIA - LAZIO - LIGURIA - LOMBARDIA - UMBRIA Biblioteca Gino Bianco -