- 25 - Commissione composta cli 23 fra i più influenti organiz,mtori delle principali tl'ades-1t11ions, e, a proprie spese, la guidò a visitare i maggiori centri industriali ed i piì1 importanti stabilimenti degli S.tati Uniti. Questa Commissione ha da pochi mesi pubblicate le sue relazioni, che io ho lette ultimamente, e che sono interessantissime. Mi basti ricordare al nostro proposito che, tra le principali cause della superiorità industriale ormai raggiunta dagli Stati Uniti in confronto dell'Inghilterra, essa enumera: il più elevato tenore cli vita dell'operaio nord-americano; le più eque tariffe cli cui egli gode nei lavori a cottimo; i sistemi in uso per stimolarne l'ingegno inventivo ed interessarlo agli eventuali utili delle sue scoperte. VI. Riassumendo: l'organizzazione dei-lavoratori della grande industria per migliorare le proprie condizioni, lungi dal rappresentare un assurdo economico, e dall'essere perciò condannata ad una perpetua impotenza, si trova - per sè stessa - in pieno accordo colle leggi economiche più accertate, e può quindi produrre duraturi ed utili effetti. Il fondo su cui si pagano i salari non è in alcun modo una quantità prestabilita ed immutabile; e l'errore fondamentale della teoria che combattiamo è quello appunto di aver creduto che la sua grandezza potesse determinarsi indipendentemente da tutte le altre condizioni dell'equilibrio economico. Esso, invece, subisce tutta l'influenza di tali condizioni; e fra queste appunto hanno molta importanza l'offerta del lavoro e la sua produttività. L'unica giustificazione della dottrina del fondo salari e la ragione vera per cui essa ha potuto raccogliere e conservare durante tanto tempo un così largo consenso sta in ciò: che, attraverso a gravissimi errori, essa rispondeva ad un concetto intuitivo, affermando anche pel movimento operaio l'esistenza di limiti necessad. Da tale punto cli vista è lecito anzi affermare che il suo torto principale ha consistito Biblioteca Gino Bianco
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