ftare il lavoro; e siffatto interesse, oltre alla molla personale del compenso e della considerazione davanti ai superiori, ha !'·altra molla, ancor _più forte, dell'interesse collettivo, generale e sottaciuto, ad aumentare il personale, ampliare gli organici, migliorare le carriere. « Salvo ranss1me eccezioni, tutti gli impiegati vi diranno che il loro ufficio lavora mol- / tissimo, più degli altri, che c' è bisogno di altro personale, che ci vuole un nuovo .... molo. Un mio amico, per far apparire sempre più ingente il lavoro del proprio ufficio, dava il numero di protocollo ad ogni circolare che spediva, per esempio, ai 69 prefetti del Regno, e dalle escursioni vertiginose del protocollo traeva pretesto a chiedere nuovi impiegati. Se non credessi di tediare, potrei rivelare mille altri ingegnosi trucclti, di cui si serve la travetteria grossa e piccina per complicare le faccende ». « Gonfiare il lavoro per aumentare il per• sonale, per ampliare gli organici e migliorare le carriere >>-,- ecco la ragione vera per cui si è creato tutto il sistema dei controlli preventivi, mentre il pretesto per èrearlo si è cercato nella sfiducia sistematica verso tutti i funzionari, dopo averli privati di ogni libertà <l'azione. B,blioteca G "O Bianco
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